近日，“博聚香山”第六届海内外青年博士博士后珠海创新创业洽谈会暨国家高层次人才服务行（以下简称“双博会”）在珠海国际会展中心隆重举行。本次双博会不仅为海内外青年博士博士后提供了一个展示创新创业成果的平台，同时也成为推动高层次人才交流与合作的重要契机。会上，格力电器董事长兼总裁董明珠被授予国务院政府特殊津贴，这一荣誉不仅是对她个人在科研成果转化和技术推广方面突出贡献的认可，更是对格力电器在创新发展道路上不懈努力的肯定。

国务院政府特殊津贴的获得者，必须在科研成果转化和技术推广中业绩突出，产生显著的经济效益和社会效益，做出重大贡献，并得到业内人士的广泛认可。董明珠作为格力电器的领航者，始终坚持自主创新精神，高度重视公司研发队伍的建设，并亲自深入研发一线，以身作则推动公司的技术创新。她率先提出“研发经费按需投入、不设上限”的理念，为公司的技术研发提供了坚实的资金保障。在她的带领下，格力电器累计获得了国家科技进步奖2项、国家技术发明奖2项、中国专利金奖3项、中国外观设计金奖3项，以及日内瓦发明金奖、摩洛哥特别金奖15项、纽伦堡发明展金奖10项等一系列国内外殊荣。

董明珠的领导力和创新精神，不仅体现在她对技术研发的重视上，更体现在她对格力电器整体发展战略的把控上。在她的带领下，格力电器从单一的空调企业发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，产品远销190多个国家和地区，服务全球用户超过6亿。正如董明珠所言，格力能走到今天，是因为一直坚守刀刃向内的精神，不断满足消费者美好生活的需要。

在“创新访谈”环节，董明珠作为特邀嘉宾，分享了自己在创新创业道路上的心得与体会。她强调，创新是企业发展的核心动力，而人才则是创新的关键。企业发展离不开人才的支持和推动。格力电器始终将人才视为最宝贵的资源，通过构建完善的人才培养体系和激励机制，让每一位怀有梦想的年轻人都能在这里得到成长与发展。2024年，格力电器招收了6190名大学生，更多有梦想的年轻人加入格力，实现了企业与人才的共同进步和繁荣。

董明珠在访谈中进一步指出：“过去我们是跟随型企业，十八大之后我们加大了人才培养力度，现在已经发展成了创新驱动型企业，拥有17000多名研发人员。我认为人才是自己修炼出来的，企业要做的是为人才提供发展的平台、时间和方向。尤其在智能化时代下，我们更需要综合型人才，在每个岗位上都能拥有独特的人才。”她的话语中透露出对人才培养的高度重视和深刻洞察。

人才强，则国家强。坚持人才引擎驱动新质生产力高质量发展，既是国家进步的根本所在，也是企业发展的内在需求。作为扎根珠海三十多年的企业，格力电器一直将人才引进和培养作为企业发展的重中之重。在本次双博会上，格力电器等50家知名企事业单位参会揽才，总计面向博士博士后等高端人才提供就业岗位达461个，最高薪金水平达135万元。这一举措不仅展示了格力电器对高端人才的渴求和重视，也为广大青年博士博士后提供了一个施展才华、实现梦想的广阔舞台。

双博会的成功举办和董明珠荣获国务院政府特殊津贴的喜讯，无疑为格力电器和珠海的创新发展注入了新的活力和动力。未来，格力电器将继续秉承自主创新的精神，不断加大人才引进和培养的力度，为推动中国制造业的高质量发展和国家经济的繁荣做出更大的贡献。同时，我们也期待更多的青年博士博士后能够加入到格力电器等优秀企业的行列中来，共同书写中国创新发展的新篇章。

本文源自：金融界